Como o custo é calculado
Sobre o salário, o empregador recolhe 20% de encargos. Do salário da empregada saem o INSS pela tabela progressiva e, se houver, o Imposto de Renda. Tudo isso vai no DAE. Para o custo real, somamos a reserva mensal de 13º, férias e terço, com os mesmos encargos.
Perguntas frequentes
Quais encargos o empregador doméstico paga?
8% de INSS patronal, 0,8% de seguro contra acidente, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória, que substitui a multa de 40% do FGTS. Tudo vai numa guia única, o DAE do eSocial, com vencimento no dia 7.
A empregada doméstica tem 13º e férias?
Sim, os mesmos direitos de qualquer empregado CLT: 13º, férias com o terço, FGTS, aviso prévio e seguro-desemprego. Vale reservar 1/12 do salário por mês para cada um.
Diarista tem os mesmos direitos?
Não. Quem trabalha até 2 dias por semana na mesma casa é diarista, sem vínculo de emprego. A partir de 3 dias, é empregada doméstica (LC 150/2015, art. 1º).